Office 2 辦公室政治 (二)

二○○五年一月十八日星期二　11:52:07 AM


公司裡統轄拉丁美洲的業務經理是個北歐人，我忘了哪一國。

這個北歐人似乎十分惹人厭，周圍的同事沒有一個喜歡他的。上個月公司來了訪客，曾經與這個北歐人在別的公司共事。他對我同事拉丁美洲業務助理說：「老闆應該給你加薪！」大家笑成一團，均無異議。

北歐人不坐辦公室，經常出差，公司在他家中設立家庭辦公室，他也偶爾才來公司一趟。兩星期前，惡名昭彰的他，來公司坐了一星期辦公桌。實在太稀奇了，同事們議論紛紛其中蹊蹺。我頭一次和他見面，並沒有機會說上幾句話，實在看不出他是怎樣的惡劣。不過，他突然到公司上班一事，的確叫人好奇。

同事傳聞英國人被炒魷魚跟他有關。英國人本來是他的上司，但這個北歐人和總裁有交情，經常越級報告。果不其然，英國人離開不過三星期，昨天內部通告下來，說北歐人被任命為新任出口業務課長。

之前英國人的職位頭銜是外貿部總經理，總管國外分公司一切事宜及出口業務。公司把這個職位刪去後，將國外分公司一切事宜交給駐外經理。至於從美國出口的業務部份，則暫時交給行銷總經理。大家都知道出口業務需要專人管理，不可能讓行銷總經理接手太久。

外貿，出口，這．．．不就是換個名稱？從部門總經理變成課長，小了一階，公司薪水少付許多。我們公司的股票有上市，重大的人事變動必須對外宣佈，但是任命小小的課長就不必經過這道手續，多方便？

北歐人管我輔助的外籍業務人員，卻不是我們幾個外貿業務助理的上司。之前提到過，公司最近的改組和人事變動很奇怪。是不是為了踢掉英國人舖路呢？先把我們幾個轉到新部門，趕走英國人，除去外貿部，重組一個出口課。我猜想，上面不多久就會來對我們說，新部門受理的事務太廣了，外貿業務助理還是應該分在出口課才對，然後把我們轉去出口課。